为深入了解企业发展情况与实际用人需求，推动贵州省重点产业人才“蓄水池”政策落地落实，4月24日，贵州科学院联合省委军民融合办、省人力资源社会保障厅赴航天江南集团有限公司及其下属江南机电设计研究所、贵州航天控制技术有限公司、贵州航天电器股份有限公司、贵州航天计量测试技术研究所开展实地调研暨政策宣讲答疑，与企业进行了深度交流，共商引才育才留才之道。

航天江南及其下属单位有关负责同志首先向调研人员一行介绍了企业历史脉络与发展现状，同时说明了当下企业引才用人需求。随后，省人社厅事业单位人事管理处处长鲁谋结合企业实际需要，向企业深入解读“蓄水池”引才留才政策；贵州科学院组织人事处处长张伶俐为企业详细介绍了入池申报流程；省委军民融合办组织宣传处处长阳劼动员并鼓励企业将“蓄水池”政策用好用足，三家单位联手将“蓄水池”政策大礼包送进企业。调研人员一行还就提升服务效能、进一步提高人才获得感及简化流程步骤等事宜与企业进行深入交流和探讨。

下一步，省重点产业人才“蓄水池”办公室将继续以深入企业走访调研为重要载体，收集企业在运用“蓄水池”政策时遇到的问题和建议，加强与企业联动，主动靠前服务，进一步提升企业引才留才的便利度，助力贵州企业驶向高质量发展“快车道”。