为加大贵州省重点人才“蓄水池”政策落实力度，2023年7月至8月，贵州科学院联合贵阳市、黔南布依族苗族自治州及黔东南苗族侗族自治州人力资源社会保障局分别赴三地共23家企业开展一对一上门服务，了解企业基本情况，并进行“蓄水池”政策深入解读及岗位申报指导。根据企业影响力、所属行业及岗位申报情况等，有11家企业的28个岗位需求基本符合“蓄水池”政策要求。

8月30日，在省委组织部的统筹指导下，省人力资源社会保障厅、贵州科学院组织召开贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第四批岗位需求论证会，邀请12名相关领域专家对11家企业的28个岗位进行论证。论证前，省人社厅事业单位人事管理处处长鲁谋讲解了政策出台的背景及内容；贵州科学院先进技术与材料研究所所长、省重点人才“蓄水池”办公室负责人刘洪波介绍了前期运行情况，并宣读了岗位需求论证流程。论证中，11家企业按顺序一一介绍企业基本情况及岗位申报情况，专家组从岗位的急需紧缺性、目标任务的科学合理性等方面对28个岗位需求进行论证。

下一步，贵州省重点人才“蓄水池”办公室将及时完成贵州省重点人才“蓄水池”2023年度第四批岗位需求论证结果备案并快速启动第四批岗位人才招聘工作，奋力推进我省人才大汇聚。