2022年3-4月，贵州省人力资源和社会保障厅联合贵州科学院、省工商业联合会开展了贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位需求征集，共征集到272家企业申报的850个需求岗位、需求人数2387人。通过实地调研，了解企业生产经营和人才需求情况，从中筛选出18家企业54个岗位提交专家论证。

4月29日，省人力资源社会保障厅联合贵州科学院组织召开贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位需求论证会，省人力资源社会保障厅一级巡视员施长冬、贵州科学院党委副书记邢小川到会指导工作。会议邀请了省委人才工作领导小组办公室、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省工商业联合会相关领导及12位相关领域专家参加，对18家企业的54个岗位进行论证。

会上，施长冬首先介绍“蓄水池”政策推出的背景、出发点及入池人才享受的待遇。贵州科学院先进技术与材料研究所所长、重点人才“蓄水池”专班负责人刘洪波汇报了“蓄水池”2022年度第二批岗位需求征集情况。

随后，由12位专家组成的专家组对企业岗位需求进行论证。18家企业按顺序依次向专家组汇报企业基本情况及岗位需求申报情况，各主审专家就所负责岗位的重要性、必要性等进行提问，给出指导意见。企业根据专家意见现场修改完善岗位需求申报表后，专家组针对岗位是否纳入“蓄水池”进行了现场投票。

此次论证会首次采用了企业现场答辩的方式，搭建了专家及企业现场对话的平台，便于专家更加高效地了解企业实际情况、提出更加专业性的指导意见，为贵州省重点人才“蓄水池”第二批岗位后期人才引进奠定了坚实基础。

来源：院组织人事处

文图：袁俊、王文艳