近年来，贵州科学院认真贯彻落实“把一部分优秀人才留在党外”政策，紧紧围绕储备、培养、使用等关键环节，扎实推进党外代表人士队伍建设，有效激发全院党外代表人士队伍干事创业活力。

强化人才储备，涵养“蓄水池”。建立组织人事和统战工作部门协作配合机制，把党外代表人士队伍建设纳入干部队伍和人才队伍建设总体规划，在优秀年轻干部队伍中统筹考虑党外干部。分类分层次建立了党外知识分子、民主党派成员、无党派人士、党外优秀年轻干部等工作台账，并实行动态管理。目前，全院有党外知识分子546名、民主党派成员50名、省级认定的无党派人士8名、党外优秀年轻干部6名。

强化教育培训，搭建“成长梯”。以中共开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，同步在民主党派成员、无党派人士和党外知识分子中开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，引导他们参加政治理论学习，接受革命传统教育，开展调查研究等，不断筑牢共同思想政治基础。组织全院副处级以上党外干部参加全院学习宣传贯彻党的二十大精神培训班，累计选派12名党外知识分子参加“多彩知联智惠贵州—知联荟·专家大讲堂”，每年选派一批党外干部参加省级举办的各类培训班，着力为党外知识分子搭建学习成长平台。

强化安排使用，提振“精气神”。注重加强党外领导干部配备，6家院属单位领导班子中配备了党外领导干部，1名党外代表人士担任院机关处室主要负责人。注重党外代表人士实践锻炼，推动全院副处级以上党外干部挂职锻炼全覆盖。积极推荐符合条件的党外代表人士担任各级人大代表、政协委员，共推荐5名党外代表人士为省级或区级人大代表、政协委员。支持党外代表人士参政议政，《推进我省“科教兴黔”战略深入实施的建议》《关于数字化转型促进规上工业企业高质量发展的建议》《发挥山区（山地）生态优势 做优做强精品果业稳就业促增收》等提案或建议得到有关部门采纳。