2022年以来，贵州科学院党风廉政建设和反腐败工作坚持稳中求进，注重惩防并举，保持高压态势，始终把纪律和规矩挺在前面，落实“四个狠抓”提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，不断将全面从严治党向纵深推进。

一是狠抓“关键少数”，压实主体责任。领导干部作为“关键少数”，是管党治党的组织者、推动者和实践者。营造良好政治生态，首先要抓住“关键少数”以上率下，强化责任与担当。院党委突出对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，强调发挥“头雁效应”，通过制定落实全面从严治党主体责任工作方案、制定年度党风廉政建设暨纪检工作要点、严格落实领导干部个人事项报告制度、开展任前谈话、预防提醒谈话、认真开展离任审计、召开警示教育大会、建立健全述职述廉机制等方式，压实全院各级“一把手”主体责任。今年以来，院党委对院属单位“一把手”和领导班子成员及院机关处室负责人开展预防提醒谈话38人次、询问示警约谈7人次，对5家单位法定代表人进行离任经济责任审计。

二是狠抓机关纪委建设，压紧监督责任。纪检机关是党内监督专责机关，是管党治党的重要力量，监督是纪检机关的基本职责、第一职责。院党委持续加强院直属机关纪委建设，制定《关于加强新时代贵州科学院直属机关纪委建设的实施意见》，进一步明确职责定位，深化“三转”。督促直属机关纪委制定监督检查工作方案，将日常监督、专项监督、审计监督等紧密结合，不断压紧“监督责任”。及时开展换届选举工作，于今年7月选举产生新一届直属机关纪委，将委员人数从7人增至9人，并设立了1名副书记，同时配备配齐了纪检办公设备、群众意见箱，并公布来信来访地址、将工作职责和“三个必须十五个不得”上墙公示，不断加强直属机关纪委监督执纪规范化、科学化， 

三是狠抓“年轻干部”，预防腐败低龄化。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军。今年，我院重点加强了对年轻干部的教育管理监督，制定《2022年预防腐败低龄化工作方案》，通过组织观看警示教育片、通报我省年轻干部严重违纪违法典型案例、开展革命传统教育、制作廉洁文化作品、开展党章学习交流和“感党恩、听党话、跟党走”活动等方式，引导年轻干部树立正确的人生观、世界观、价值观，严守纪律和规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，把严管厚爱贯穿年轻干部教育管理监督全过程，制定年轻干部谈心谈话制度，对新任年轻干部开展廉政谈话，坚持教育在先、预防为主，坚持“抓早抓小”，对年轻干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，及时解决苗头性、倾向性问题，帮助年轻干部打好廉洁自律的底子，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

四是狠抓纪律建设，纠“四风”树新风。加强纪律建设，是党要管党、全面从严治党的迫切需要，新形势下，院党委不断严明纪律和规矩，持续推动政治生态向上向好。以廉政党课、纪律宣讲、警示教育、党规党纪学习为抓手，与我院“科研立院、转化强院、人才兴院、开放共享”办院理念相结合，加强对党员干部的理想信念教育、思想道德教育和法治教育。制定《2022年贵州科学院改进作风狠抓落实工作方案》，细化工作任务，明确责任清单，力求以作风建设新成效实现党风廉政建设工作的新突破。坚持风腐一体纠治、纠“四风”树新风并举，在关键时间节点，开展监督检查、发送廉政短信、通报反面典型案例等持续加固中央八项规定精神的堤坝，推进作风建设走深走实。今年我院对违反“四风”的问题组织处理1人，退还违规经费0.5万元。

党风廉政建设和反腐败斗争任重道远、行则将至。今后工作中，贵州科学院党委将履行好全面从严治党主体责任，以党内监督为主导，结合科研单位和科研群体特点，积极贯通协调各类监督，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，为迎接党的二十大胜利召开和贯彻落实省第十三次党代会精神提供坚强纪律保障。

来源：院纪监审办

文字：陈玫婷、祁翔